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    O Conselho Consultivo da CrossWork

    Juízo operacional. Capital paciente. Uma só mesa.

    Através do seu conselho consultivo, a CrossWork tem acesso a oportunidades excecionais em fase avançada. Os membros que dirigiram empresas cotadas, laboratórios e instituições nacionais trazem à CrossWork fluxo de operações nas áreas que conhecem e a due diligence para ler cada empresa antes de a CrossWork formar uma opinião.

    Para manter o nível do conselho, a adesão é feita por convite ou por recomendação de um membro atual.

    Entre os membros

    • Fotografia de Regina BenjaminRegina Benjamin18.º Surgeon General dos Estados Unidos
    • Fotografia de Les VinneyLes VinneyAntigo diretor executivo, STERIS
    • Fotografia de Charles MeintjesCharles MeintjesAntigo diretor de operações, Peabody Energy
    • Fotografia de Ann SardiniAnn SardiniAntigo diretor financeiro, Weight Watchers
    • Fotografia de Nancy ZhengNancy ZhengVice-presidente, Inferência de IA, Cerebras
    • Fotografia de Charles BisgaierCharles BisgaierCodesenvolvedor, Lipitor
    O grupo completo

    A premissa

    O mercado lê o que consegue ver. Quem dirige empresas lê o que o mercado não vê.

    Uma empresa privada em fase avançada é geralmente avaliada pelo que é visível do exterior: a última ronda, os nomes na tabela de capitalização, o gráfico de crescimento.

    Quem dirigiu empresas avalia-a pelo que não é visível. Se as receitas se repetem sem heroísmos dos fundadores. Se os clientes sentiriam a falta do produto numa semana. Se existe uma via credível para uma cotação, uma tender offer ou uma venda.

    O capital de longo prazo beneficia dessa segunda leitura. O conselho existe para a fornecer.

    Conhecimento operacional

    Membros do conselho

    • Due diligence a partir do interior da função
    • Apresentações em que os fundadores confiam
    • Governação aprendida em empresas cotadas

    A decisão

    Que empresas merecem escalar

    Capital de longo prazo

    Instituições

    • Paciência medida em décadas
    • Escala que muda o percurso de uma empresa
    • Um padrão de governação a que as empresas crescem

    Estudo de caso

    Um fabricante líder de chips de inferência de IA. Como o grupo lê uma empresa.

    Uma empresa, lida da forma como os membros leem todas: do primeiro sinal às perguntas que a determinam.

    1. O sinal

      Um responsável de engenharia do grupo via sistemas à escala do wafer vencerem, uma e outra vez, testes de referência de inferência.

    2. Três lugares, três perguntas

      • Antigo diretor financeiro

        As receitas estão concentradas em poucos compradores e de que modo isso muda à medida que a procura de inferência se alarga?

      • Antigo responsável de engenharia

        A escala do wafer é uma aposta em sistemas, e não num chip. A questão é a pilha de software que impede os clientes de migrarem para outro lado.

      • Responsável comercial (go-to-market)

        Quem assina a nota de encomenda: um laboratório, um fornecedor de nuvem ou uma empresa? Cada um compra por razões diferentes.

    3. O que se pergunta primeiro

      • As receitas repetem-se sem heroísmos dos fundadores?
      • Os clientes sentiriam a falta do produto numa semana, se ele desaparecesse?
      • Existe uma via credível para uma cotação, uma tender offer ou uma venda?

      O que se põe de parte

      • Que fundos conhecidos já constam da tabela de capitalização?
      • A que ritmo está a crescer o número de colaboradores?
      • O que farão as ações no primeiro dia de negociação?

    Ilustrativo. O sinal e as perguntas mostram como os membros leem uma empresa como esta; o diálogo é redigido pela CrossWork.

    O grupo

    Quem integra o conselho. Identificados, com as funções que desempenharam.

    O grupo reúne antigos diretores executivos e diretores financeiros de empresas da Fortune 500 com dirigentes de empresas que atuam, hoje, dentro de empresas pré-IPO.

    MembroExperiênciaDomínio
    Fotografia de Regina BenjaminRegina Benjamin, M.D.18.º Surgeon General dos Estados UnidosSaúde pública
    Fotografia de Les VinneyLes VinneyAntigo diretor executivo, STERISDispositivos médicos
    Fotografia de Charles MeintjesCharles MeintjesAntigo diretor de operações, Peabody EnergyEnergia
    Fotografia de Ann SardiniAnn SardiniAntigo diretor financeiro, Weight WatchersSaúde do consumidor
    Fotografia de Bill CanceBill CanceAntigo diretor médico, American Cancer SocietyCuidados de saúde
    Fotografia de Charles BisgaierCharles Bisgaier, Ph.D.Codesenvolvedor, LipitorFarmacêutica
    Fotografia de Nancy ZhengNancy ZhengVice-presidente, Inferência de IA, CerebrasHardware e chips de IA
    Fotografia de Smruti PatelSmruti PatelAntigo responsável pela engenharia de dados, StripeInfraestrutura de pagamentos
    Fotografia de Mike LittleMike LittleCofundador, WordPressSoftware para a internet
    Fotografia de Andrea HuntAndrea HuntEx-diretora, Catalyst BiosciencesCiências da vida
    Fotografia de Theresa CerulliTheresa CerulliInstrutor clínico, Harvard Medical SchoolCiências da vida
    Fotografia de Kevin HarringtonKevin HarringtonAntigo Shark no Shark TankMedia de consumo

    Membros selecionados. Lista completa sob NDA.

    O trabalho

    O que os membros analisam em conjunto. Líderes de categoria, numa fase avançada da sua vida privada.

    Oportunidades excecionais em fase avançada: grandes empresas privadas com receitas reais e uma via visível para uma cotação, uma tender offer ou uma venda, em quatro categorias.

    1. Modelos e plataformas de IA

      O pequeno conjunto de laboratórios e plataformas cujos modelos servem de base a outros.

      Via de IPO ou de tender offer

    2. Infraestrutura e dados de IA

      Computação, redes, armazenamento e as camadas de dados de que os agentes dependem.

      Via de adquirente estratégico ou de IPO

    3. Software vertical agêntico

      Agentes que realizam o trabalho nas áreas jurídica, financeira e da saúde.

      Via pré-IPO ou de ronda avançada

    4. Identidade e confiança para agentes

      Infraestrutura que indica quem é um agente, em nome de quem atua e o que pode fazer.

      Líderes de ronda avançada; via de adquirente estratégico

    Categorias representativas, não compromissos.

    Empresas detidas em veículos da CrossWork

    EmpresaÁreaEstadoDetalhe
    AuditBoardSoftware de riscoCom saídaAdquirida pela Hg, 2024.
    DataStaxDadosCom saídaAdquirida pela IBM, 2025.
    ReltioDadosCom saídaAdquirida pela SAP, 2026.
    SingleStoreDadosCom saídaBuyout de crescimento liderado pela Vector Capital, 2025.
    SalsifySoftware de comércioAnunciadaAcordada a aquisição pela Cinven, 2026 (pendente).
    CerebrasComputação para IAParcialmente realizadaIPO, maio de 2026.
    Scale AIDados para IAParcialmente realizadaInvestimento da Meta na Scale AI em 2025.
    PerplexityPesquisa com IADetidaUm motor de respostas para a web aberta.
    StripePagamentosDetidaInfraestrutura financeira para a internet.
    Neo4jDadosDetidaA base de dados de grafos.
    SambaNovaComputação para IADetidaSistemas de IA para empresas.
    DataRobotPlataforma de IADetidaAprendizagem automática para empresas.

    A inclusão aqui não é uma recomendação, e o desempenho passado não é indicativo de resultados futuros.

    Fontes
    1. 4. Business Wire, May 23, 2024: AuditBoard agrees to be acquired by Hg.
    2. 5. Database Trends and Applications, May 2025: IBM officially closes acquisition of DataStax.
    3. 7. SAP News Center, May 2026: SAP completes acquisition of Reltio.
    4. 8. SingleStore, October 16, 2025: SingleStore and Vector Capital close growth buyout to accelerate Enterprise AI Innovation.
    5. 2. Salsify, July 22, 2026: Cinven to acquire Salsify, Inc. (press release).
    6. 3. Cinven, July 22, 2026: Cinven to acquire Salsify.
    7. 1. CNBC, May 13, 2026: Cerebras prices IPO above expected range.
    8. 6. Bloomberg, June 13, 2025: Meta finalizes $14.3 billion Scale investment, hires its CEO.

    Interativo

    Ocupe o lugar. Leia uma empresa como o grupo a lê.

    Cinco passos, uma empresa, a forma como o grupo trabalha uma operação. Escolha uma empresa que já seja cotada e desempenhe o papel de membro do conselho.

    Passo 1 de 5

    De onde veio o sinal?

    Escolha uma empresaInterativo: escolher uma empresa para iniciar a simulação

    Simulação ilustrativa. Os factos sobre as empresas são citados; o diálogo do conselho é redigido pela CrossWork.

    Investigação sobre conselhos

    Investigação sobre conselhos. O que escrevemos sobre conselhos.

    Documentos sobre a forma como os conselhos são constituídos, como leem as empresas e como os administradores são escolhidos.

    White paper

    A leitura do dirigente de empresas

    O que veem numa empresa privada em fase avançada as pessoas que dirigiram empresas, e por que razão o capital de longo prazo precisa dessa leitura.

    Ler nesta página

    White paper

    Conselhos de administração em private equity e capital de risco

    Quem integra os conselhos de administração das empresas apoiadas por private equity e por capital de risco, o que esses conselhos fazem e como são escolhidos os administradores independentes.

    Ler o documento

    White paper

    Vias de acesso ao conselho de administração

    Como os quadros superiores chegam ao conselho de administração de uma grande empresa e o que os conselhos procuram quando escolhem um administrador.

    Ler o documento

    O documento

    A leitura de quem dirige empresas. Escrita para os dois lados da mesa.

    Para onde vai o capital de longo prazo, o que os sinais vistos do exterior não captam, as perguntas que quem dirigiu empresas faz primeiro e uma empresa lida de uma ponta à outra.

    No interior

    1. O capital desloca-se para onde é mais difícil de ver
    2. O que o mercado lê e o que lhe escapa
    3. Três lugares à mesa
    4. Estudo de caso: um fabricante líder de chips de inferência de IA
    5. Perguntas para qualquer gestor em fase avançada
    6. O Conselho Consultivo da CrossWork

    Outubro de 2026 · 9 páginas · PDF

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    Adesão

    O que a adesão traz. Importância, e a companhia de pares.

    1. Trabalho em primeira mão sobre empresas excecionais em fase avançada

      As empresas em fase avançada que o conselho traz à CrossWork: líderes de categoria em computação, dados e modelos de IA, e nos negócios que a IA está a transformar, com os seus fundadores e equipas de gestão conhecidos no decurso de trabalho real.

    2. Pares do seu estatuto

      Antigos diretores executivos e diretores financeiros, um antigo Surgeon General dos Estados Unidos, médicos, cientistas e fundadores. O grupo apresentado acima é a sala.

    3. Juízo, solicitado cedo

      A sua leitura de uma empresa é solicitada antes de a CrossWork formar uma opinião, como um dos contributos que pondera.

    4. Relações em todo o grupo

      Apresentações a outros membros e às equipas de gestão das empresas detidas em veículos da CrossWork.

    O compromisso

    Algumas horas focadas. Em termos definidos por si.

    O que pedimos

    • O seu juízo, na área que melhor conhece.
    • Franqueza, inclusive quando a resposta é não.
    • Apresentações, apenas quando fizerem sentido para si.

    O que nunca pedimos

    • Um compromisso que não tenha acordado previamente.
    • Tempo dedicado a uma empresa ou a uma questão que não escolheu.

    Missões ilustrativas

    Consultor de finanças em tecnologia espacial

    • Rever os materiais da empresa
    • Apresentar potenciais parceiros estratégicos
    • Dar uma visão estratégica

    Consultor médico

    • Rever a informação da empresa
    • Dar uma visão médica sobre produtos e serviços
    • Apresentar outros profissionais de saúde

    Consultor de infraestrutura de IA

    • Avaliar afirmações sobre chips de inferência e computação
    • Comparar o custo por token com o dos pares
    • Apresentar compradores empresariais e parceiros

    Ilustrativo. Cada atribuição é acordada com o membro antes de começar.

    Para instituições

    Para o capital de longo prazo. Fluxo de operações, lido por dirigentes de empresas.

    Para fundos de pensões, fundos de dotação e outras instituições de longo prazo, o conselho é o meio pelo qual a CrossWork encontra oportunidades excecionais em fase avançada e lê cada uma antes de formar uma opinião.

    Fluxo de operações

    Os membros trazem à CrossWork empresas em fase avançada dos setores que dirigiram, a par do trabalho da própria equipa de investimento.

    Due diligence por dirigentes de empresas

    Antigos diretores financeiros, responsáveis de engenharia e cientistas testam as afirmações de uma empresa nas áreas que outrora dirigiram.

    Perspetiva de governação

    Pessoas que dirigiram negócios regulados, cotados e grandes negócios privados trazem uma perspetiva sobre governação e risco.

    Conversas com membros

    Chamadas com a equipa de investimento e com membros do conselho consultivo, no âmbito da sua própria due diligence.

    Contacto

    Entre em contacto com o conselho.

    Uma pergunta ou uma empresa. Todas as mensagens são lidas por um membro da equipa.

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