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    El consejo asesor de CrossWork

    Criterio operativo. Capital paciente. Una sola mesa.

    A través de su consejo asesor, CrossWork tiene acceso a oportunidades excepcionales en etapa avanzada. Los miembros que han dirigido empresas cotizadas, laboratorios e instituciones nacionales aportan a CrossWork flujo de operaciones en los ámbitos que conocen y la diligencia debida para leer cada empresa antes de que CrossWork se forme una opinión.

    Para mantener el nivel del consejo, la condición de miembro es por invitación o por recomendación de un miembro actual.

    Entre los miembros

    • Fotografía de Regina BenjaminRegina Benjamin18.º Cirujano General de Estados Unidos
    • Fotografía de Les VinneyLes VinneyAntiguo director ejecutivo, STERIS
    • Fotografía de Charles MeintjesCharles MeintjesAntiguo director de operaciones, Peabody Energy
    • Fotografía de Ann SardiniAnn SardiniAntiguo director financiero, Weight Watchers
    • Fotografía de Nancy ZhengNancy ZhengVicepresidente, Inferencia de IA, Cerebras
    • Fotografía de Charles BisgaierCharles BisgaierCodesarrollador, Lipitor
    El banco de directivos completo

    La premisa

    El mercado lee lo que puede ver. Los directivos de empresa leen lo que no puede ver.

    Una empresa privada en etapa avanzada suele juzgarse por lo que se ve desde fuera: la última ronda, los nombres de la tabla de capitalización, el gráfico de crecimiento.

    Quienes han dirigido empresas la juzgan por lo que no se ve. Si los ingresos se repiten sin heroicidades de los fundadores. Si los clientes echarían de menos el producto en una semana. Si existe una vía creíble hacia una cotización en bolsa, una tender offer o una venta.

    El capital a largo plazo se beneficia de esa segunda lectura. El consejo existe para aportarla.

    Conocimiento operativo

    Miembros del consejo

    • Diligencia debida desde dentro de la función
    • Presentaciones en las que confían los fundadores
    • Gobernanza aprendida en empresas cotizadas

    La decisión

    Qué empresas merecen escalar

    Capital a largo plazo

    Instituciones

    • Paciencia medida en décadas
    • Escala que cambia la trayectoria de una empresa
    • Un estándar de gobernanza que las empresas van alcanzando al crecer

    Estudio de caso

    Un fabricante líder de chips de inferencia de IA. Cómo lee una empresa el banco de directivos.

    Una empresa, leída como los miembros leen todas: desde la primera señal hasta las preguntas que la determinan.

    1. La señal

      Un responsable de ingeniería del banco de directivos veía una y otra vez cómo los sistemas a escala de oblea ganaban en las pruebas comparativas de inferencia.

    2. Tres asientos, tres preguntas

      • Antiguo director financiero

        ¿Están los ingresos concentrados en unos pocos compradores y cómo cambia eso a medida que se amplía la demanda de inferencia?

      • Antiguo responsable de ingeniería

        La escala de oblea es una apuesta por los sistemas, no por un chip. La cuestión es la pila de software que impide que los clientes migren a otra parte.

      • Directivo comercial (go-to-market)

        ¿Quién firma el pedido de compra: un laboratorio, un proveedor de nube o una empresa? Cada uno compra por razones distintas.

    3. Lo que se pregunta primero

      • ¿Se repiten los ingresos sin heroicidades de los fundadores?
      • ¿Echarían de menos los clientes el producto en una semana si desapareciera?
      • ¿Existe una vía creíble hacia una cotización en bolsa, una tender offer o una venta?

      Lo que se deja de lado

      • ¿Qué fondos conocidos figuran ya en la tabla de capitalización?
      • ¿Con qué rapidez crece la plantilla?
      • ¿Qué harán las acciones el primer día de cotización?

    Ilustrativo. La señal y las preguntas muestran cómo leen los miembros una empresa como esta; el diálogo ha sido redactado por CrossWork.

    El banco de directivos

    Quiénes integran el consejo. Con nombre y con los cargos que desempeñaron.

    El banco de directivos reúne a antiguos directores ejecutivos y directores financieros de empresas Fortune 500 con directivos que operan dentro de las empresas pre-IPO de hoy.

    MiembroExperienciaÁmbito
    Fotografía de Regina BenjaminRegina Benjamin, M.D.18.º Cirujano General de Estados UnidosSalud pública
    Fotografía de Les VinneyLes VinneyAntiguo director ejecutivo, STERISDispositivos médicos
    Fotografía de Charles MeintjesCharles MeintjesAntiguo director de operaciones, Peabody EnergyEnergía
    Fotografía de Ann SardiniAnn SardiniAntiguo director financiero, Weight WatchersSalud del consumidor
    Fotografía de Bill CanceBill CanceAntiguo director médico, American Cancer SocietyAtención sanitaria
    Fotografía de Charles BisgaierCharles Bisgaier, Ph.D.Codesarrollador, LipitorFarmacéutica
    Fotografía de Nancy ZhengNancy ZhengVicepresidente, Inferencia de IA, CerebrasHardware y chips de IA
    Fotografía de Smruti PatelSmruti PatelAntiguo responsable de ingeniería de datos, StripeInfraestructura de pagos
    Fotografía de Mike LittleMike LittleCofundador, WordPressSoftware de internet
    Fotografía de Andrea HuntAndrea HuntExdirectora, Catalyst BiosciencesCiencias de la vida
    Fotografía de Theresa CerulliTheresa CerulliInstructor clínico, Harvard Medical SchoolCiencias de la vida
    Fotografía de Kevin HarringtonKevin HarringtonAntiguo Shark en Shark TankMedios de consumo

    Miembros seleccionados. Lista completa bajo NDA.

    El trabajo

    Lo que los miembros analizan juntos. Líderes de categoría, en una fase avanzada de su vida privada.

    Oportunidades excepcionales en etapa avanzada: grandes empresas privadas con ingresos reales y una vía visible hacia una cotización en bolsa, una tender offer o una venta, en cuatro categorías.

    1. Modelos y plataformas de IA

      El reducido grupo de laboratorios y plataformas sobre cuyos modelos construyen otros.

      Vía de IPO o de tender offer

    2. Infraestructura y datos de IA

      Cómputo, redes, almacenamiento y las capas de datos de las que dependen los agentes.

      Vía de adquirente estratégico o de IPO

    3. Software vertical agéntico

      Agentes que realizan el trabajo en los ámbitos jurídico, financiero y sanitario.

      Vía pre-IPO o de ronda tardía

    4. Identidad y confianza para agentes

      Infraestructura que indica quién es un agente, por cuenta de quién actúa y qué puede hacer.

      Líderes de ronda tardía; vía de adquirente estratégico

    Categorías representativas, no compromisos.

    Empresas mantenidas en vehículos de CrossWork

    EmpresaÁreaEstadoDetalle
    AuditBoardSoftware de riesgosCon salida realizadaAdquirida por Hg, 2024.
    DataStaxDatosCon salida realizadaAdquirida por IBM, 2025.
    ReltioDatosCon salida realizadaAdquirida por SAP, 2026.
    SingleStoreDatosCon salida realizadaBuyout de crecimiento liderado por Vector Capital, 2025.
    SalsifySoftware de comercioAnunciadaAcuerdo de adquisición por Cinven, 2026 (pendiente).
    CerebrasCómputo de IAParcialmente realizadaIPO, mayo de 2026.
    Scale AIDatos de IAParcialmente realizadaInversión de Meta en Scale AI, 2025.
    PerplexityBúsqueda con IAMantenidaUn motor de respuestas para la web abierta.
    StripePagosMantenidaInfraestructura financiera para internet.
    Neo4jDatosMantenidaLa base de datos de grafos.
    SambaNovaCómputo de IAMantenidaSistemas de IA para empresas.
    DataRobotPlataforma de IAMantenidaAprendizaje automático para empresas.

    La inclusión aquí no es una recomendación, y los resultados pasados no son indicativos de resultados futuros.

    Fuentes
    1. 4. Business Wire, May 23, 2024: AuditBoard agrees to be acquired by Hg.
    2. 5. Database Trends and Applications, May 2025: IBM officially closes acquisition of DataStax.
    3. 7. SAP News Center, May 2026: SAP completes acquisition of Reltio.
    4. 8. SingleStore, October 16, 2025: SingleStore and Vector Capital close growth buyout to accelerate Enterprise AI Innovation.
    5. 2. Salsify, July 22, 2026: Cinven to acquire Salsify, Inc. (press release).
    6. 3. Cinven, July 22, 2026: Cinven to acquire Salsify.
    7. 1. CNBC, May 13, 2026: Cerebras prices IPO above expected range.
    8. 6. Bloomberg, June 13, 2025: Meta finalizes $14.3 billion Scale investment, hires its CEO.

    Interactivo

    Tome asiento. Lea una empresa como lo hace el banco de directivos.

    Cinco pasos, una empresa, tal como el banco de directivos trabaja una operación. Elija una empresa que ya cotiza en bolsa y ocupe un asiento en el consejo.

    Paso 1 de 5

    ¿De dónde vino la señal?

    Elija una empresaInteractivo: elija una empresa para iniciar la simulación

    Simulación ilustrativa. Los datos de las empresas se citan; el diálogo del consejo ha sido redactado por CrossWork.

    Investigación sobre consejos

    Investigación sobre consejos. Lo que hemos escrito sobre los consejos de administración.

    Documentos sobre cómo se construyen los consejos, cómo leen las empresas y cómo se elige a los consejeros.

    Libro blanco

    La lectura del directivo de empresa

    Lo que ven quienes han dirigido empresas en una empresa privada en etapa avanzada, y por qué el capital a largo plazo necesita esa lectura.

    Léalo en esta página

    Libro blanco

    Consejos de administración en el capital privado y el capital de riesgo

    Quiénes forman parte de los consejos de administración de las empresas respaldadas por capital privado y por capital de riesgo, qué hacen esos consejos y cómo se elige a los consejeros independientes.

    Leer el documento

    Libro blanco

    Vías de acceso al consejo de administración

    Cómo llegan los altos directivos al consejo de administración de una gran empresa, y qué buscan los consejos cuando eligen a un consejero.

    Leer el documento

    El documento

    La lectura del directivo de empresa. Escrita para ambos lados de la mesa.

    Hacia dónde va el capital a largo plazo, qué pasan por alto las señales vistas desde fuera, las preguntas que formulan primero quienes han dirigido empresas y una empresa leída de principio a fin.

    Dentro

    1. El capital se desplaza hacia donde es más difícil de ver
    2. Lo que lee el mercado y lo que pasa por alto
    3. Tres asientos en la mesa
    4. Estudio de caso: un fabricante líder de chips de inferencia de IA
    5. Preguntas para cualquier gestor en etapa avanzada
    6. El consejo asesor de CrossWork

    Octubre de 2026 · 9 páginas · PDF

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    Condición de miembro

    Lo que aporta ser miembro. Trascendencia y la compañía de iguales.

    1. Trabajo de primera mano con empresas excepcionales en etapa avanzada

      Las empresas en etapa avanzada que el consejo trae a CrossWork: líderes de categoría en cómputo de IA, datos y modelos, y en los negocios que la IA está cambiando, con sus fundadores y equipos directivos, a quienes se conoce en el curso de un trabajo real.

    2. Colegas de su nivel

      Antiguos directores ejecutivos y directores financieros, un antiguo Cirujano General de Estados Unidos, médicos, científicos y fundadores. El banco de directivos que figura arriba es la sala.

    3. Criterio, solicitado desde el principio

      Su lectura de una empresa se solicita antes de que CrossWork se forme una opinión, como uno de los elementos que sopesa.

    4. Relaciones en todo el banco de directivos

      Presentaciones a otros miembros y a los equipos directivos de las empresas mantenidas en vehículos de CrossWork.

    El compromiso

    Unas pocas horas concentradas. En los términos que usted fije.

    Lo que pedimos

    • Su criterio, en el ámbito que mejor conoce.
    • Franqueza, también cuando la respuesta es no.
    • Presentaciones, solo cuando tengan sentido para usted.

    Lo que nunca pedimos

    • Una dedicación que usted no haya acordado de antemano.
    • Tiempo dedicado a una empresa o a una cuestión que usted no haya elegido.

    Encargos ilustrativos

    Asesor financiero de tecnología espacial

    • Revisar los materiales de la empresa
    • Presentar a posibles socios estratégicos
    • Ofrecer una visión estratégica

    Asesor médico

    • Revisar la información de la empresa
    • Ofrecer una visión médica sobre productos y servicios
    • Presentar a otros profesionales de la salud

    Asesor de infraestructura de IA

    • Evaluar afirmaciones sobre chips de inferencia y cómputo
    • Comparar el coste por token con el de sus homólogos
    • Presentar a compradores empresariales y socios

    Ilustrativo. Cada encargo se acuerda con el miembro antes de comenzar.

    Para instituciones

    Para el capital a largo plazo. Flujo de operaciones, leído por directivos de empresa.

    Para fondos de pensiones, fondos de dotación y otras instituciones a largo plazo, el consejo es la vía por la que CrossWork encuentra oportunidades excepcionales en etapa avanzada y lee cada una antes de formarse una opinión.

    Flujo de operaciones

    Los miembros aportan a CrossWork empresas en etapa avanzada de los sectores que han dirigido, junto con el trabajo propio del equipo de inversión.

    Diligencia debida de directivos

    Antiguos directores financieros, responsables de ingeniería y científicos ponen a prueba las afirmaciones de una empresa en las áreas que dirigieron en su día.

    Perspectiva de gobernanza

    Personas que han dirigido negocios regulados, cotizados y grandes negocios privados aportan una visión sobre gobernanza y riesgo.

    Conversaciones con miembros

    Llamadas con el equipo de inversión y con miembros del consejo asesor, como parte de su propia diligencia debida.

    Contacto

    Póngase en contacto con el consejo.

    Una pregunta o una empresa. Cada mensaje es leído por un miembro del equipo.

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