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    Der CrossWork-Beirat

    Operatives Urteilsvermögen. Geduldiges Kapital. Ein Tisch.

    Über seinen Beirat hat CrossWork Zugang zu außergewöhnlichen Late-Stage-Gelegenheiten. Mitglieder, die börsennotierte Unternehmen, Labore und nationale Institutionen geleitet haben, bringen CrossWork Dealflow in den Bereichen, die sie kennen, und die Sorgfaltsprüfung, um jedes Unternehmen zu beurteilen, bevor CrossWork sich eine Meinung bildet.

    Um den Standard des Beirats zu wahren, erfolgt die Mitgliedschaft auf Einladung oder auf Empfehlung eines aktuellen Mitglieds.

    Unter den Mitgliedern

    • Foto von Regina BenjaminRegina Benjamin18. Surgeon General der USA
    • Foto von Les VinneyLes VinneyEhemaliger Vorstandsvorsitzender (CEO), STERIS
    • Foto von Charles MeintjesCharles MeintjesEhemaliger COO, Peabody Energy
    • Foto von Ann SardiniAnn SardiniEhemaliger Finanzchef (CFO), Weight Watchers
    • Foto von Nancy ZhengNancy ZhengVP, KI-Inferenz, Cerebras
    • Foto von Charles BisgaierCharles BisgaierMitentwickler, Lipitor
    Die gesamte Riege

    Die Prämisse

    Der Markt liest, was er sehen kann. Unternehmensführer lesen, was er nicht sehen kann.

    Ein privates Late-Stage-Unternehmen wird meist nach dem beurteilt, was von außen sichtbar ist: der letzten Runde, den Namen in der Cap Table, der Wachstumskurve.

    Menschen, die Unternehmen geführt haben, beurteilen es nach dem, was nicht sichtbar ist. Ob der Umsatz sich ohne Heldentaten der Gründer wiederholt. Ob Kunden das Produkt innerhalb einer Woche vermissen würden. Ob es einen glaubwürdigen Weg zu einer Börsennotierung, einem Tender Offer oder einem Verkauf gibt.

    Langfristiges Kapital profitiert von dieser zweiten Lesart. Der Beirat existiert, um sie zu liefern.

    Operatives Wissen

    Mitglieder des Beirats

    • Sorgfaltsprüfung aus der Funktion heraus
    • Vermittlungen, denen Gründer vertrauen
    • In börsennotierten Unternehmen erlernte Governance

    Die Entscheidung

    Welche Unternehmen es verdienen, zu skalieren

    Langfristiges Kapital

    Institutionen

    • Geduld, gemessen in Jahrzehnten
    • Größenordnung, die den Weg eines Unternehmens verändert
    • Ein Governance-Standard, in den Unternehmen hineinwachsen

    Fallstudie

    Ein führender Hersteller von KI-Inferenzchips. Wie die Riege ein Unternehmen liest.

    Ein Unternehmen, gelesen so, wie Mitglieder jedes Unternehmen lesen: vom ersten Signal bis zu den Fragen, die darüber entscheiden.

    1. Das Signal

      Ein Engineering-Leiter aus der Riege sah immer wieder, wie Wafer-Scale-Systeme Inferenz-Benchmarks gewannen.

    2. Drei Plätze, drei Fragen

      • Ehemaliger Finanzchef

        Konzentriert sich der Umsatz auf wenige Käufer, und wie ändert sich das, wenn die Nachfrage nach Inferenz breiter wird?

      • Ehemaliger Engineering-Leiter

        Wafer-Scale ist eine Wette auf ein System, nicht auf einen Chip. Die Frage ist der Software-Stack, der Kunden davon abhält, abzuwandern.

      • Go-to-Market-Verantwortlicher

        Wer unterzeichnet die Bestellung: ein Labor, ein Cloud-Anbieter oder ein Unternehmen? Jeder kauft aus anderen Gründen.

    3. Zuerst gefragt

      • Wiederholt sich der Umsatz ohne Heldentaten der Gründer?
      • Würden Kunden das Produkt innerhalb einer Woche vermissen, wenn es verschwände?
      • Gibt es einen glaubwürdigen Weg zu einer Börsennotierung, einem Tender Offer oder einem Verkauf?

      Beiseitegelegt

      • Welche bekannten Fonds stehen bereits in der Cap Table?
      • Wie schnell wächst die Mitarbeiterzahl?
      • Was werden die Aktien am ersten Handelstag tun?

    Illustrativ. Das Signal und die Fragen zeigen, wie Mitglieder ein Unternehmen wie dieses lesen; der Dialog wurde von CrossWork verfasst.

    Die Riege

    Wer im Beirat sitzt. Namentlich genannt, mit den Rollen, die sie innehatten.

    Die Riege verbindet ehemalige Vorstandsvorsitzende und Finanzchefs von Fortune-500-Unternehmen mit Unternehmensführern in den heutigen Pre-IPO-Unternehmen.

    MitgliedErfahrungFachgebiet
    Foto von Regina BenjaminRegina Benjamin, M.D.18. Surgeon General der USAÖffentliche Gesundheit
    Foto von Les VinneyLes VinneyEhemaliger Vorstandsvorsitzender (CEO), STERISMedizintechnik
    Foto von Charles MeintjesCharles MeintjesEhemaliger COO, Peabody EnergyEnergie
    Foto von Ann SardiniAnn SardiniEhemaliger Finanzchef (CFO), Weight WatchersConsumer Health
    Foto von Bill CanceBill CanceEhemaliger Chief Medical Officer, American Cancer SocietyGesundheitswesen
    Foto von Charles BisgaierCharles Bisgaier, Ph.D.Mitentwickler, LipitorPharmazeutika
    Foto von Nancy ZhengNancy ZhengVP, KI-Inferenz, CerebrasKI-Hardware und Chips
    Foto von Smruti PatelSmruti PatelEhemaliger Leiter Data Engineering, StripeZahlungsinfrastruktur
    Foto von Mike LittleMike LittleMitgründer, WordPressInternet-Software
    Foto von Andrea HuntAndrea HuntEhemalige Direktorin, Catalyst BiosciencesLife Sciences
    Foto von Theresa CerulliTheresa CerulliKlinischer Dozent, Harvard Medical SchoolLife Sciences
    Foto von Kevin HarringtonKevin HarringtonEhemaliger Shark bei Shark TankConsumer-Medien

    Ausgewählte Mitglieder. Vollständige Liste unter NDA.

    Die Arbeit

    Was Mitglieder gemeinsam betrachten. Kategorieführer, spät in ihrer Zeit in privater Hand.

    Außergewöhnliche Late-Stage-Gelegenheiten: große private Unternehmen mit echtem Umsatz und einem erkennbaren Weg zu einer Börsennotierung, einem Tender Offer oder einem Verkauf, in vier Kategorien.

    1. KI-Modelle und -Plattformen

      Die kleine Gruppe von Labors und Plattformen, auf deren Modellen andere aufbauen.

      Weg über Börsengang oder Tender Offer

    2. KI-Infrastruktur und Daten

      Rechenleistung, Netzwerke, Speicher und die Datenschichten, von denen Agenten abhängen.

      Weg über strategischen Erwerber oder Börsengang

    3. Agentische Vertikal-Software

      Agenten, die in Recht, Finanzwesen und Gesundheitswesen die Arbeit erledigen.

      Weg vor dem Börsengang oder über eine späte Runde

    4. Identität und Vertrauen für Agenten

      Infrastruktur, die ausweist, wer ein Agent ist, für wen er handelt und was er tun darf.

      Marktführer später Runden; Weg über strategischen Erwerber

    Repräsentative Kategorien, keine Zusagen.

    In CrossWork-Vehikeln gehaltene Unternehmen

    UnternehmenBereichStatusDetails
    AuditBoardRisikosoftwareVeräußertVon Hg erworben, 2024.
    DataStaxDatenVeräußertVon IBM erworben, 2025.
    ReltioDatenVeräußertVon SAP erworben, 2026.
    SingleStoreDatenVeräußertGrowth-Buyout unter Führung von Vector Capital, 2025.
    SalsifyCommerce-SoftwareAngekündigtÜbernahme durch Cinven vereinbart, 2026 (ausstehend).
    CerebrasKI-RechenleistungTeilweise realisiertBörsengang, Mai 2026.
    Scale AIKI-DatenTeilweise realisiertDie Investition von Meta in Scale AI im Jahr 2025.
    PerplexityKI-SucheGehaltenEine Antwortmaschine für das offene Web.
    StripeZahlungsverkehrGehaltenFinanzinfrastruktur für das Internet.
    Neo4jDatenGehaltenDie Graphdatenbank.
    SambaNovaKI-RechenleistungGehaltenKI-Systeme für Unternehmen.
    DataRobotKI-PlattformGehaltenMaschinelles Lernen für Unternehmen.

    Die Aufnahme an dieser Stelle ist keine Empfehlung, und die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist kein Indikator für zukünftige Ergebnisse.

    Quellen
    1. 4. Business Wire, May 23, 2024: AuditBoard agrees to be acquired by Hg.
    2. 5. Database Trends and Applications, May 2025: IBM officially closes acquisition of DataStax.
    3. 7. SAP News Center, May 2026: SAP completes acquisition of Reltio.
    4. 8. SingleStore, October 16, 2025: SingleStore and Vector Capital close growth buyout to accelerate Enterprise AI Innovation.
    5. 2. Salsify, July 22, 2026: Cinven to acquire Salsify, Inc. (press release).
    6. 3. Cinven, July 22, 2026: Cinven to acquire Salsify.
    7. 1. CNBC, May 13, 2026: Cerebras prices IPO above expected range.
    8. 6. Bloomberg, June 13, 2025: Meta finalizes $14.3 billion Scale investment, hires its CEO.

    Interaktiv

    Nehmen Sie Platz. Lesen Sie ein Unternehmen so, wie es die Riege tut.

    Fünf Schritte, ein Unternehmen, so, wie die Riege einen Deal bearbeitet. Wählen Sie ein Unternehmen, das bereits börsennotiert ist, und spielen Sie einen Platz im Beirat durch.

    Schritt 1 von 5

    Woher kam das Signal?

    Wählen Sie ein UnternehmenInteraktiv: ein Unternehmen auswählen, um die Simulation zu starten

    Illustrative Simulation. Die Unternehmensangaben sind mit Quellen belegt; der Dialog im Beirat wurde von CrossWork verfasst.

    Board Research

    Board Research. Was wir über Boards geschrieben haben.

    Papers dazu, wie Boards aufgebaut sind, wie sie Unternehmen lesen und wie Board-Mitglieder ausgewählt werden.

    Whitepaper

    Die Lesart des Unternehmensführers

    Was Menschen, die Unternehmen geführt haben, in einem privaten Late-Stage-Unternehmen sehen, und warum langfristiges Kapital diese Lesart braucht.

    Auf dieser Seite lesen

    Whitepaper

    Boards of Directors in Private Equity und Venture Capital

    Wer in den Boards von Unternehmen sitzt, die von Private Equity und Venture Capital getragen werden, was diese Boards tun und wie unabhängige Board-Mitglieder ausgewählt werden.

    Das Paper lesen

    Whitepaper

    Wege ins Board of Directors

    Wie leitende Führungskräfte in das Board eines großen Unternehmens gelangen und worauf Boards bei der Auswahl eines Board-Mitglieds achten.

    Das Paper lesen

    Das Paper

    Die Lesart der Unternehmensführer. Für beide Seiten des Tisches geschrieben.

    Wohin langfristiges Kapital fließt, was Signale von außen übersehen, welche Fragen Menschen, die Unternehmen geführt haben, zuerst stellen, und ein Unternehmen, von Anfang bis Ende gelesen.

    Inhalt

    1. Kapital wandert dorthin, wo es am schwersten zu sehen ist
    2. Was der Markt liest und was ihm entgeht
    3. Drei Plätze am Tisch
    4. Fallstudie: ein führender Hersteller von KI-Inferenzchips
    5. Fragen an jeden Late-Stage-Manager
    6. Der CrossWork-Beirat

    Oktober 2026 · 9 Seiten · PDF

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    Mitgliedschaft

    Was die Mitgliedschaft bringt. Gewicht und die Gesellschaft von Ihresgleichen.

    1. Unmittelbare Arbeit an außergewöhnlichen Late-Stage-Unternehmen

      Die Late-Stage-Unternehmen, die der Beirat zu CrossWork bringt: Kategorieführer bei KI-Rechenleistung, Daten und Modellen sowie in den Geschäftsfeldern, die KI verändert, mit ihren Gründern und Managementteams, denen man im Zuge echter Arbeit begegnet.

    2. Peers auf Ihrem Niveau

      Ehemalige Vorstandsvorsitzende und Finanzchefs, ein ehemaliger Surgeon General der USA, Ärzte, Wissenschaftler und Gründer. Die Riege oben ist der Raum.

    3. Urteilsvermögen, früh gefragt

      Ihre Einschätzung zu einem Unternehmen wird eingeholt, bevor CrossWork sich eine Meinung bildet, als eine der Informationen, die es abwägt.

    4. Beziehungen innerhalb der Riege

      Vermittlungen zu anderen Mitgliedern und zu den Managementteams von Unternehmen, die in CrossWork-Vehikeln gehalten werden.

    Das Engagement

    Einige konzentrierte Stunden. Zu Bedingungen, die Sie festlegen.

    Was wir erbitten

    • Ihr Urteil, in dem Bereich, den Sie am besten kennen.
    • Offenheit, auch dann, wenn die Antwort Nein lautet.
    • Vermittlungen, nur wenn sie für Sie sinnvoll sind.

    Was wir nie verlangen

    • Ein Engagement, dem Sie nicht vorab zugestimmt haben.
    • Zeit für ein Unternehmen oder eine Frage, die Sie nicht gewählt haben.

    Illustrative Aufgaben

    Berater für Finanzen in der Raumfahrttechnologie

    • Die Unterlagen des Unternehmens prüfen
    • Mögliche strategische Partner vorstellen
    • Eine strategische Einschätzung geben

    Ärztlicher Berater

    • Unternehmensinformationen prüfen
    • Eine medizinische Einschätzung zu Produkten und Dienstleistungen geben
    • Weitere Fachkräfte des Gesundheitswesens vorstellen

    Berater für KI-Infrastruktur

    • Aussagen zu Inferenzchips und Rechenleistung bewerten
    • Kosten pro Token mit Vergleichsunternehmen vergleichen
    • Käufer aus Unternehmen und Partner vorstellen

    Illustrativ. Jede Aufgabe wird vor Beginn mit dem Mitglied vereinbart.

    Für Institutionen

    Für langfristiges Kapital. Dealflow, von Unternehmensführern gelesen.

    Für Pensionsfonds, Endowments und andere langfristige Institutionen ist der Beirat der Weg, auf dem CrossWork außergewöhnliche Late-Stage-Gelegenheiten findet und jede einzelne liest, bevor es sich eine Meinung bildet.

    Dealflow

    Mitglieder bringen CrossWork Late-Stage-Unternehmen aus den Branchen, die sie geleitet haben, neben der eigenen Arbeit des Investmentteams.

    Operative Sorgfaltsprüfung

    Ehemalige Finanzchefs, Engineering-Leiter und Wissenschaftler prüfen die Aussagen eines Unternehmens in den Bereichen, die sie einst geleitet haben.

    Governance-Perspektive

    Menschen, die regulierte, börsennotierte und große private Unternehmen geführt haben, bringen eine Sicht auf Governance und Risiko ein.

    Gespräche mit Mitgliedern

    Gespräche mit dem Investmentteam und mit Mitgliedern des Beirats, als Teil Ihrer eigenen Sorgfaltsprüfung.

    Kontakt

    Nehmen Sie Kontakt mit dem Beirat auf.

    Eine Frage oder ein Unternehmen. Jede Nachricht wird von einem Mitglied des Teams gelesen.

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