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    Le comité consultatif de CrossWork

    Jugement opérationnel. Capital patient. Une seule table.

    Grâce à son comité consultatif, CrossWork a accès à des opportunités d'exception à un stade avancé. Des membres qui ont dirigé des sociétés cotées, des laboratoires et des institutions nationales apportent à CrossWork un flux d'opportunités dans les domaines qu'ils connaissent, ainsi que la due diligence permettant de lire chaque entreprise avant que CrossWork ne se forge un avis.

    Afin de préserver le niveau d'exigence du comité, l'adhésion se fait sur invitation ou sur recommandation d'un membre actuel.

    Parmi les membres

    • Photo de Regina BenjaminRegina Benjamin18e Surgeon General des États-Unis
    • Photo de Les VinneyLes VinneyAncien directeur général, STERIS
    • Photo de Charles MeintjesCharles MeintjesAncien directeur des opérations, Peabody Energy
    • Photo de Ann SardiniAnn SardiniAncien directeur financier, Weight Watchers
    • Photo de Nancy ZhengNancy ZhengVice-président, inférence d'IA, Cerebras
    • Photo de Charles BisgaierCharles BisgaierCodéveloppeur, Lipitor
    Le vivier au complet

    Le postulat

    Le marché lit ce qu'il voit. Les dirigeants opérationnels lisent ce qu'il ne voit pas.

    Une société privée à un stade avancé est généralement jugée sur ce qui est visible de l'extérieur : le dernier tour de financement, les noms au tableau de capitalisation, la courbe de croissance.

    Les personnes qui ont dirigé des entreprises la jugent sur ce qui ne l'est pas. Si le chiffre d'affaires se répète sans efforts héroïques de la part des fondateurs. Si le produit manquerait aux clients en moins d'une semaine. S'il existe une voie crédible vers une cotation, une tender offer ou une cession.

    Le capital de long terme profite de cette seconde lecture. Le comité existe pour la fournir.

    Connaissance opérationnelle

    Membres du comité

    • Des vérifications préalables menées de l'intérieur de la fonction
    • Des mises en relation auxquelles les fondateurs font confiance
    • Une gouvernance apprise dans des sociétés cotées

    La décision

    Quelles sociétés méritent de passer à l'échelle

    Capital de long terme

    Institutions

    • Une patience qui se mesure en décennies
    • Une échelle qui change la trajectoire d'une société
    • Une norme de gouvernance dans laquelle les sociétés grandissent

    Étude de cas

    Un fabricant de puces d'inférence d'IA de premier plan. Comment le vivier lit une société.

    Une société, lue comme les membres lisent chaque société : du premier signal jusqu'aux questions déterminantes.

    1. Le signal

      Un responsable de l'ingénierie du vivier voyait régulièrement des systèmes à l'échelle de la plaquette l'emporter dans les bancs d'essai d'inférence.

    2. Trois sièges, trois questions

      • Ancien directeur financier

        Le chiffre d'affaires est-il concentré sur quelques acheteurs, et comment cela évolue-t-il à mesure que la demande d'inférence s'élargit ?

      • Ancien responsable de l'ingénierie

        L'échelle de la plaquette est un pari sur les systèmes, non un pari sur la puce. La question est la pile logicielle qui empêche les clients de migrer ailleurs.

      • Dirigeant opérationnel de la mise sur le marché

        Qui signe le bon de commande : un laboratoire, un cloud ou une entreprise ? Chacun achète pour des raisons différentes.

    3. Demandé d'abord

      • Le chiffre d'affaires se répète-t-il sans efforts héroïques de la part des fondateurs ?
      • Le produit manquerait-il aux clients en moins d'une semaine s'il disparaissait ?
      • Existe-t-il une voie crédible vers une cotation, une tender offer ou une cession ?

      Mis de côté

      • Quels fonds réputés figurent déjà au tableau de capitalisation ?
      • À quelle vitesse les effectifs croissent-ils ?
      • Que feront les actions le premier jour de cotation ?

    À titre illustratif. Le signal et les questions montrent comment les membres lisent une société comme celle-ci ; le dialogue est rédigé par CrossWork.

    Le vivier

    Qui siège au comité. Des noms, avec les fonctions exercées.

    Le vivier réunit d'anciens directeurs généraux et directeurs financiers du Fortune 500 ainsi que des dirigeants opérationnels en poste dans les sociétés d'aujourd'hui avant introduction en bourse.

    MembreExpérienceDomaine
    Photo de Regina BenjaminRegina Benjamin, M.D.18e Surgeon General des États-UnisSanté publique
    Photo de Les VinneyLes VinneyAncien directeur général, STERISDispositifs médicaux
    Photo de Charles MeintjesCharles MeintjesAncien directeur des opérations, Peabody EnergyÉnergie
    Photo de Ann SardiniAnn SardiniAncien directeur financier, Weight WatchersSanté grand public
    Photo de Bill CanceBill CanceAncien directeur médical, American Cancer SocietySoins de santé
    Photo de Charles BisgaierCharles Bisgaier, Ph.D.Codéveloppeur, LipitorProduits pharmaceutiques
    Photo de Nancy ZhengNancy ZhengVice-président, inférence d'IA, CerebrasMatériel et puces d'IA
    Photo de Smruti PatelSmruti PatelAncien responsable de l'ingénierie des données, StripeInfrastructure de paiement
    Photo de Mike LittleMike LittleCofondateur, WordPressLogiciels Internet
    Photo de Andrea HuntAndrea HuntAncienne directrice, Catalyst BiosciencesSciences de la vie
    Photo de Theresa CerulliTheresa CerulliChargé d'enseignement clinique, Harvard Medical SchoolSciences de la vie
    Photo de Kevin HarringtonKevin HarringtonAncien « Shark » de Shark TankMédias grand public

    Membres sélectionnés. Liste complète sous NDA.

    Le travail

    Ce que les membres examinent ensemble. Des leaders de catégorie, tard dans leur vie de sociétés privées.

    Des opportunités d'exception à un stade avancé : de grandes sociétés privées dotées d'un chiffre d'affaires réel et d'une voie visible vers une cotation, une tender offer ou une cession, dans quatre catégories.

    1. Modèles et plateformes d'IA

      Le petit nombre de laboratoires et de plateformes dont les modèles servent de base aux autres.

      Voie d'introduction en bourse ou de tender offer

    2. Infrastructure et données d'IA

      Calcul, réseaux, stockage et couches de données dont dépendent les agents.

      Voie d'un acquéreur stratégique ou d'une introduction en bourse

    3. Logiciels verticaux à base d'agents

      Des agents qui effectuent le travail dans le droit, la finance et la santé.

      Voie de pré-introduction en bourse ou de tour de financement tardif

    4. Identité et confiance pour les agents

      Une infrastructure qui établit qui est un agent, pour qui il agit et ce qu'il est autorisé à faire.

      Leaders à un stade de financement tardif ; voie d'un acquéreur stratégique

    Catégories représentatives, et non des engagements.

    Sociétés détenues dans des véhicules CrossWork

    SociétéDomaineStatutDétail
    AuditBoardLogiciels de risqueCédéeAcquisition par Hg, 2024.
    DataStaxDonnéesCédéeAcquisition par IBM, 2025.
    ReltioDonnéesCédéeAcquisition par SAP, 2026.
    SingleStoreDonnéesCédéeRachat de croissance mené par Vector Capital, 2025.
    SalsifyLogiciels de commerceAnnoncéeAccord d'acquisition par Cinven, 2026 (en cours).
    CerebrasCalcul d'IAPartiellement réaliséeIntroduction en bourse, mai 2026.
    Scale AIDonnées d'IAPartiellement réaliséeInvestissement de Meta dans Scale AI, 2025.
    PerplexityRecherche par IADétenueUn moteur de réponses pour le web ouvert.
    StripePaiementsDétenueInfrastructure financière pour internet.
    Neo4jDonnéesDétenueLa base de données graphe.
    SambaNovaCalcul d'IADétenueSystèmes d'IA pour l'entreprise.
    DataRobotPlateforme d'IADétenueApprentissage automatique pour l'entreprise.

    L'inclusion ici ne constitue pas une recommandation, et les performances passées ne préjugent pas des résultats futurs.

    Sources
    1. 4. Business Wire, May 23, 2024: AuditBoard agrees to be acquired by Hg.
    2. 5. Database Trends and Applications, May 2025: IBM officially closes acquisition of DataStax.
    3. 7. SAP News Center, May 2026: SAP completes acquisition of Reltio.
    4. 8. SingleStore, October 16, 2025: SingleStore and Vector Capital close growth buyout to accelerate Enterprise AI Innovation.
    5. 2. Salsify, July 22, 2026: Cinven to acquire Salsify, Inc. (press release).
    6. 3. Cinven, July 22, 2026: Cinven to acquire Salsify.
    7. 1. CNBC, May 13, 2026: Cerebras prices IPO above expected range.
    8. 6. Bloomberg, June 13, 2025: Meta finalizes $14.3 billion Scale investment, hires its CEO.

    Interactif

    Prenez place. Lisez une société comme le fait le vivier.

    Cinq étapes, une société, la manière dont le vivier travaille une opération. Choisissez une société déjà cotée et tenez un siège au comité consultatif.

    Étape 1 sur 5

    D'où venait le signal ?

    Choisissez une sociétéInteractif : choisissez une société pour lancer la simulation

    Simulation illustrative. Les faits relatifs aux sociétés sont sourcés ; les dialogues du comité sont rédigés par CrossWork.

    Recherche sur les conseils

    Recherche sur les conseils. Ce que nous avons écrit sur les conseils.

    Des documents sur la manière dont les conseils sont constitués, dont ils lisent les sociétés et dont les administrateurs sont choisis.

    Livre blanc

    La lecture des dirigeants opérationnels

    Ce que voient, dans une société privée à un stade avancé, les personnes qui ont dirigé des entreprises, et pourquoi le capital de long terme a besoin de cette lecture.

    À lire sur cette page

    Livre blanc

    Les conseils d'administration dans le capital-investissement et le capital-risque

    Qui siège aux conseils d'administration des sociétés financées par le capital-investissement et le capital-risque, ce que font ces conseils et comment les administrateurs indépendants sont choisis.

    Lire le document

    Livre blanc

    Les voies d'accès au conseil d'administration

    Comment les cadres dirigeants accèdent au conseil d'administration d'une grande entreprise, et ce que recherchent les conseils lorsqu'ils choisissent un administrateur.

    Lire le document

    Le document

    La lecture des dirigeants opérationnels. Écrite pour les deux côtés de la table.

    Où va le capital de long terme, ce que manquent les signaux vus de l'extérieur, les questions que posent d'abord les personnes qui ont dirigé des entreprises, et une société lue de bout en bout.

    À l'intérieur

    1. Le capital se dirige là où il est le plus difficile de voir
    2. Ce que lit le marché, et ce qui lui échappe
    3. Trois sièges à la table
    4. Étude de cas : un fabricant de puces d'inférence d'IA de premier plan
    5. Questions pour tout gestionnaire à un stade avancé
    6. Le comité consultatif de CrossWork

    Octobre 2026 · 9 pages · PDF

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    Adhésion

    Ce qu'apporte l'adhésion. Des enjeux, et la compagnie de pairs.

    1. Un travail de première main sur des sociétés d'exception à un stade avancé

      Les sociétés à un stade avancé que le comité apporte à CrossWork : des leaders de catégorie dans le calcul, les données et les modèles d'IA, et dans les entreprises que l'IA transforme, dont les fondateurs et les équipes de direction sont rencontrés au fil d'un travail réel.

    2. Des pairs de votre rang

      D'anciens directeurs généraux et directeurs financiers, un ancien Surgeon General des États-Unis, des médecins, des scientifiques et des fondateurs. Le vivier présenté plus haut, c'est la salle.

    3. Un jugement sollicité tôt

      Votre lecture d'une société est sollicitée avant que CrossWork ne se forge un avis, comme l'un des éléments qu'il met en balance.

    4. Des relations au sein du vivier

      Des mises en relation avec d'autres membres et des équipes de direction des sociétés détenues dans des véhicules CrossWork.

    L'engagement

    Quelques heures ciblées. Selon des conditions que vous fixez.

    Ce que nous demandons

    • Votre jugement, dans le domaine que vous connaissez le mieux.
    • De la franchise, y compris lorsque la réponse est non.
    • Des mises en relation, seulement lorsqu'elles ont du sens pour vous.

    Ce que nous ne demandons jamais

    • Un engagement que vous n'avez pas convenu à l'avance.
    • Du temps consacré à une société ou à une question que vous n'avez pas choisie.

    Missions illustratives

    Conseiller en finance pour les technologies spatiales

    • Examiner les documents de la société
    • Présenter des partenaires stratégiques potentiels
    • Donner un point de vue stratégique

    Conseiller médecin

    • Examiner les informations de la société
    • Donner un point de vue médical sur les produits et services
    • Présenter d'autres professionnels de santé

    Conseiller en infrastructure d'IA

    • Évaluer les affirmations sur les puces d'inférence et le calcul
    • Comparer le coût par jeton avec celui des pairs
    • Présenter des acheteurs d'entreprise et des partenaires

    À titre illustratif. Chaque mission est convenue avec le membre avant son début.

    Pour les institutions

    Pour le capital de long terme. Un flux d'opportunités, lu par des dirigeants opérationnels.

    Pour les fonds de pension, les fonds de dotation et les autres institutions de long terme, le comité est le moyen par lequel CrossWork trouve des opportunités d'exception à un stade avancé et lit chacune avant de se forger un avis.

    Flux d'opportunités

    Les membres apportent à CrossWork des sociétés à un stade avancé issues des secteurs qu'ils ont dirigés, en complément du travail propre de l'équipe d'investissement.

    Vérifications préalables par des dirigeants opérationnels

    D'anciens directeurs financiers, responsables de l'ingénierie et scientifiques testent les affirmations d'une société dans les domaines qu'ils ont dirigés par le passé.

    Perspective de gouvernance

    Des personnes qui ont dirigé des entreprises réglementées, cotées et de grandes entreprises privées apportent un point de vue sur la gouvernance et le risque.

    Échanges avec des membres

    Des échanges avec l'équipe d'investissement et des membres du comité consultatif, dans le cadre de vos propres vérifications préalables (due diligence).

    Contact

    Prenez contact avec le comité.

    Une question ou une société. Chaque message est lu par un membre de l'équipe.

    Vos coordonnées

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